ＶＣは経営者を重視する

ベンチャーキャピタル（以下VC）が投資審査の際に最も重要視すると言われる経営者についてのお話です。

通常のベンチャービジネスは少数の人数で、少ない設備、少ない資金で行いますから、経営者の能力が非常に重要なのは当然だと思います。それでは、どの様な能力を有していると望ましいかという観点から、キャピタリストによってそれぞれ勝手なことを言いますが、色々と羅列します。

1.先見性があるか。
2.数字を把握することができるか。
3.説得力があるか。
4.実行力があるか。
5.体力はあるか。
6.嘘をつかないか。
7.公私混同しないか。
8.リーダーシップはあるか。
9.愛嬌はあるか。
10.他の経営陣はしっかりしているか。
11.高い目的意識を持っているか。
12.常にチャレンジ精神を維持できるか。
13.謙虚であるか。
14.人脈を持っているか。
15.高い集中力を持続できるか。
16.虚栄心が強くないか。
17.リスクをとりにいけるか。

他にも人によって、成功する経営者の条件として、様々なことを言っています。確かに上記のことをすべて網羅できるなら、どのような職業でも成功できるでしょう。しかし、優秀な人間ですら、このうちの少数のみを有するだけでしょう。
私自身が思うのは、一心に情熱を傾けて仕事ができるかどうか、その熱意と覚悟の強さだと思います。もちろん、時代に逆行した熱意は残念ながらまったく無駄です。それに誰も味方がいない人も、成功の確率は極端に落ちるでしょう。しかし、成功したいという熱意が強ければ、様々な情報に接することができるし、情報も集まります。時代の半歩先も見えてくるのではないでしょうか。そして、人も自然と応援したくなるのではないでしょうか。数字が上手く把握できなければ、得意な人を側近になってもらいましょう。すべてのことを自分ひとりで行う必要はありません。自分でできないので、人の助けを積極的に借りましょう。こうしたときも強い熱意をもつ人ならば、手伝ってくれる人が現れるはずです。私の考えは少し甘いかもしれませんが、24時間働く覚悟と熱意以上に強いものがあるでしょうか。